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Konflikte lösen oder befrieden

Wo Menschen engagiert zusammen arbeiten, kann es zu Konflikten kommen. Kränkungen, Missverständnisse, unterschiedliche Sichtweisen oder strukturelle Schwierigkeiten können Ursachen für diese Konflikte sein. 

Wenn interne Bemühungen durch Ihre Führungskräfte oder Personalverantwortliche nicht mehr vermitteln können, benötigen Sie einen externen Konfliktberater.  

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In Vorabgesprächen mache ich mir ein Bild vom Inhalt und Grad des Konfliktes und erarbeite eine Vorgehensweise zur Konfliktbefriedung. Zu welchen Bedingungen und wie dies für die Konfliktparteien (Personen, Gruppen oder Parteien) möglich ist, ist Teil meiner Konzeption und der Lösung. 

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Sie profitieren aus meiner 20jährigen Beratungserfahrung und einer umfangreichen Toolbox damit der Konflikt möglichst rasch gelöst werden kann und  keine Konfliktherde zurück bleiben. 

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