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LEISTUNGEN

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FÜHRUNG STÄRKEN UND KLARHEIT IM HANDELN GEWINNEN

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TEAMS ENTWICKELN & ZUSAMMENARBEIT STÄRKEN

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VERÄNDERUNGEN

GESTALTUN UND UMSETZEN

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KONFLIKTE KLÄREN UND LÖSUNGEN SCHAFFEN

Unterwegs
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FÜHRUNG STÄRKEN &
KLARHEIT IM HANDELN GEWINNEN

Ich begleite Führungskräfte dabei, in herausfordernden Situationen klar zu entscheiden, wirksam zu kommunizieren und ihre Rolle sicher auszufüllen.

TYPISCHE ANLÄSSE

  • schwierige Gespräche

  • neue Führungsrolle: disziplinarische oder laterale Führung

  • komplexe Entscheidungssituationen​

 

MÖGLICHE MASSNAHMEN

  • Coaching & teaching der Führungskraft

  • Schwierige Gespräche vorbereiten 

  • Führungsteam-Workshop

  • Entscheidungskompetenzen festigen und Prozesse klären

  • Sparringpartner für Führungskräfte in herausfordernden Zeiten sein

TEAMS ENTWICKELN & 
ZUSAMMENARBEIT STÄRKEN

 

Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu

reflektieren, neu auszurichten und nachhaltig leistungsfähig zu werden.

 

TYPISCHE ANLÄSSE

 

  • Unklarheiten in Rollen und Prozessen

  • Spannungen im Team

  • Wunsch nach besserer Zusammenarbeit

 

DIESES VORGEHEN HAT SICH ETABLIERT:

  • Teamdiagnose

  • Workshop 1: Standortbestimmung 


  • Workshop 2: Stimmungsbarometer in der  

  • Zusammenarbeit nachhaltig verbessern

  • Workshop 3: Rollen / Prozesse in der Zusammenarbeit klären

  • Follow-up nach 3 Monaten

Ruderteam-Training
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VERÄNDERUNGEN
GESTALTEN & UMSETZEN

Ich unterstütze Organisationen dabei, Veränderungen strukturiert zu planen, klar zu kommunizieren und nachhaltig im Alltag zu verankern.

 

TYPISCHE ANLÄSSE

  • Umstrukturierungen

  • neue Prozesse

  • strategische Veränderungen

 

MÖGLICHE MASSNAHMEN

  • Analyse des Status Quo in der Einheit 

  • Kommunikationsstruktur überprüfen und optimieren

  • Schnittstellen Workshops durchführen

  • Führungskräfte-Coaching

  • Mentoring: Konzepte erarbeiten, Mentoring Workshops moderieren

KONFLIKTE KLÄREN UND
LÖSUNGEN SCHAFFEN

 

TYPISCHE ANLÄSSE

  • ​festgefahrene Konflikte

  • schwierige Gesprächssituationen

  • eskalierende Teamdynamiken

​​​

In diesem Handlungsfeld bringe ich meine Erfahrung

und eine individuelle Vorgehensweise.

GEEIGNETE MASSNAHMEN

  • Situationsanalyse mit Auftragsklärung und Vorabgesprächen 

  • Einzelgespräche, moderierter Workshop,
    Lösungen erarbeiten

  • Maßnahmenplan, Entscheidungen treffen

  • Follow-up zur nachhaltigen Sicherung der getroffenen Maßnahmen und Stimmungswahrung

  • Konfliktmanagement-Trainings

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