Unternehmen und Institutionen, die ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fördern wollen, biete ich folgendes Spektrum an:

• Change Prozesse konzipieren und begleiten
• Führungskompetenz fördern: Innere Stärke - sichtbare Souveränität
• Persönliche Wirkung und souveräner Auftritt
• Kunden- und Serviceorientierung
• Umgang mit Krisen, dauerhaftem Stress und Umsetzung hoher Leistungsanforderungen in den beruflichen Alltag
• Denk- und Verhaltensstile erkennen und darauf reagieren (mit HBDI oder DISG)
• Selbstmanagement

Ein themenabgestimmter Methodenmix aus Lehrgespräch, Gruppendiskussion, Einzel- oder Tandemarbeit, ggf. Rollenspiel/Medieneinsatz dienen der praxisorientierten Vermittlung der Inhalte und Ziele. 

Vorträge, Moderationen oder Teamentwicklungsworkshops runden mein Angebot ab.